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管理理念


聚焦重點、集中力量,項目管理、落實責任,績效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川,讓蛟龍騰飛;
千舟競發(fā),任群英爭先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展,幫助員工規(guī)劃職場發(fā)展路徑,組織員工職業(yè)技能鑒定,技術(shù)職務(wù)晉升,打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊伍。
 

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境,能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障,用事業(yè)凝聚人才,用機會造就人才,使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作,為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng),針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展,定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn),由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師,保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐,已形成成熟的培訓(xùn)體系:



 
 

公司性培訓(xùn)

   
 

社會性培訓(xùn)

 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

 
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

 
 
    工程交付項目經(jīng)理    

崗位職責


1、依照投標技術(shù)文件和合同的設(shè)備清單及相關(guān)約定制定《項目實施方案》;

2、組織新建項目調(diào)試開通階段的勞動力配置和跨部門人員調(diào)配申請;

3、參加項目靜、動態(tài)驗收,制定修改《項目開通調(diào)試計劃》;

4、對每個項目的階段成本進行檢查與控制;

5、負責交付過程中反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題協(xié)調(diào)、跟蹤、處理;

6、負責緊急技術(shù)服務(wù)響應(yīng)、現(xiàn)場應(yīng)急故障處理,提供一、二級技術(shù)支持。




崗位要求


1、本科及以上學(xué)歷,計算機、電子、通信類和自動化相關(guān)專業(yè)。

2、具備良好的溝通能力、語言表達能力及協(xié)調(diào)能力,適合短期出差。

3、弱電類(安防、綜合布線等)1年以上相關(guān)工程項目工作經(jīng)驗,具體負責過工程項目的現(xiàn)場實施與管理的實際現(xiàn)場經(jīng)驗。

4、熟練掌握office辦公軟件、CAD等項目管理應(yīng)用軟件。




工作地點


中國/南京




聯(lián)系電話


025-68502012

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